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abu 09 2007

Eusko Alkartasuna acusa al ayuntamiento de Bilbao de burlarse de la ley y los ciudadanos en el proceso de elección de tres directores de área

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Jon Aritz Bengoetxea denuncia que el equipo de gobierno municipal ha “tomado el pelo” a los once aspirantes que han concurrido al concurso público cuando las tres plazas estaban asignadas de antemano


Eusko Alkartasuna de Bilbao califica de “falta de respeto” y de “burla al espíritu de la ley” la actuación del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Bilbao durante el proceso de elección de los directores de las áreas de Cultura, Relaciones Ciudadanas y Acción Social mediante convocatoria pública.

“Los bilbaínos deben saber que su ayuntamiento ha tomado el pelo a los once aspirantes porque las tres plazas ya estaban asignadas de antemano”, denunció Jon Aritz Bengoetxea. “Si bien se han cuidado de cumplir formalmente con el procedimiento, se han burlado del espíritu de la ley y han jugado con el tiempo, esfuerzo y dignidad de los aspirantes a los tres puestos”, apostilló.
Tal es así que algunos medios de comunicación ya incluían los nombres de Luis Solar (Cultura), Félix Madariaga (Acción Social) y María Teresa Alba (Relaciones Ciudadanas) en el organigrama de las áreas municipales nada más arrancar la convocatoria pública.

Y es que la Ley 57 /2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la modernización del Gobierno Local establece el trámite de convocar concurso público para cubrir los puestos de personal directivo no funcionario según los criterios de mérito, capacidad, competencia profesional y experiencia.

Además, varios de los nuevos directores ya estaba trabajando en el propio ayuntamiento durante el proceso concursal y por tanto antes de su designación y nombramiento, como bien han venido denunciando representantes de los trabajadores municipales.
Por todo ello, Bengoetxea afirmó que “el concurso no ha existido cuando ambos cargos ya estaban nombrados in pectore”, al tiempo que censuró el trato dispensado a los funcionarios municipales cesados y sin destino durante un mes. Y finalmente se preguntó si es razonable gastar dinero en formar a directores en estándares de gestión para a continuación cesarlos y nombrar otros nuevos, lo que requerirá de nuevas inversiones para su formación en este sentido.

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